任职要求：

年龄18-48周岁，身体健康，能吃苦耐劳；有2年以上二保焊工作经验，可熟悉操作焊机；

吃苦耐劳，服从领导安排，能独立作业者优先

薪资待遇：

实施计件工资，多劳多得，6500元起，上不封顶；

福利待遇：

1、免费提供一日三餐和住宿（6人间，提供网络电视和WiFi，24小时热水）；

2、入职签订劳动合同并缴纳五险一金，每月20日准时发放工资；

3、每月公休2-4天；转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等；

4、公司为员工提供多样化的人文关怀，组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等；

任职要求：

年龄18-48周岁，身体健康，工作认真负责。
薪资待遇：

实施计件工资，多劳多得，3500元左右，上不封顶；

福利待遇：

1、免费提供一日三餐和住宿（6人间，提供网络电视和WiFi，24小时热水）；

2、入职签订劳动合同并缴纳五险一金，每月20日准时发放工资；

3、每月公休2-4天；转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等；

4、公司为员工提供多样化的人文关怀，组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等；

5、为员工提供完善的培训体系及公平、公开、公正的晋升机制。

任职要求：

年龄18-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，学习能力强，对待工作认真负责；

薪资待遇：

学徒工薪资：3000-4000元；

福利待遇：

1、免费提供一日三餐和住宿（6人间，提供网络电视和WiFi，24小时热水）；

2、入职签订劳动合同并缴纳五险一金，每月20日准时发放工资；

3、每月公休2-4天；转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等；

4、公司为员工提供多样化的人文关怀，组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等；

任职要求：

年龄18-48周岁，身体健康，工作踏实，对工作认真负责，服从上级领导工作安排；

薪资待遇：

实施计件工资，多劳多得，3000元起，上不封顶；

福利待遇：

1、免费提供一日三餐和住宿（6人间，提供网络电视和WiFi，24小时热水）；

2、入职签订劳动合同并缴纳五险一金，每月20日准时发放工资；

3、转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等；

4、公司为员工提供多样化的人文关怀，组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等；

5、为员工提供完善的培训体系及公平、公开、公正的晋升机制。

岗位职责：

1、负责主动开发新客户以及老客户的维护工作；负责客户销售订单；

2、完成公司下达的月度、年度销售任务目标；

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、车辆工程等专业，优秀者可放宽条件；

2、具有1年以上电动车、摩托车、三轮车等行业销售工作经验；

薪资福利待遇：

薪资待遇：底薪+提成；入职缴纳五险一金；享受车补、话补、差旅费等补助；市场业务员年薪12-15万元，大区经理15-20万元；

福利待遇：1、免费提供一日三餐和住宿（6人间，提供网络电视和WiFi，24小时热水）；

2、入职签订劳动合同并缴纳五险一金，每月20日准时发放工资；

3、转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等；

4、公司为员工提供多样化的人文关怀，组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等；

岗位职责：

1、负责公司生产系统规章制度、工作流程和规程的编制、审核与发布工作；
2、负责公司生产计划的总指挥与总协调工作；
3、负责组织、协调生产过程问题的解决，监督检查生产计划完成情况；
4、负责生产现场资源配置管理工作；
5、负责生产过程中质量问题的跟踪、质量整改的跟进工作；
6、负责组织员工技能培训、技能考核和技能竞赛，组织生产一线员工师带徒工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，机械设计相关专业；
2、有5-10年摩托车组装技术指导经验，懂装配工艺流程；
3、5年以上大型制造型企业生产部门管理工作经验；

薪资福利待遇：

1、免费提供一日三餐和住宿（6人间，提供网络电视和WiFi，24小时热水）；

2、入职签订劳动合同并缴纳五险一金，每月20日准时发放工资；
3、转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等；
4、公司为员工提供多样化的人文关怀，组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等；
5、为员工提供完善的培训体系及公平、公开、公正的晋升机制。

岗位职责：
1、组织制定公司行政管理、后勤管理、设备管理、基建工程管理、后勤采购等工作的年度、月度、周度工作计划，并进行分解实施；
2、组织制定、完善公司行政管理、后勤管理、设备管理、基建工程管理、后勤采购的管理制度和工作流程；
3、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件；
4、负责指导、管理、监督部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
5、负责行政管理、后勤管理、设备管理、基建工程管理及后勤采购费用的管理与控制工作。
任职要求：
1、本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽条件)；
2、行政管理、企业管理、汉语言文学等相关专业；
3、5年以上大中型企业行政后勤方面工作经验；
4、精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识，了解基本的财务知识，熟悉公文写作知识，熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，熟练使用办公自动化软件；具有较强的问题处理及组织协调能力，文案功底深厚；
5、完成领导交办的各项临时性任务。
福利待遇：
1、免费提供一日三餐和住宿（6人间，提供网络电视和WiFi，24小时热水）；
2、入职签订劳动合同并缴纳五险一金，每月20日准时发放工资；
3、转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等；
4、公司为员工提供多样化的人文关怀，组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等；
5、为员工提供完善的培训体系及公平、公开、公正的晋升机制。