7月27日，公司组织召开首期新入职大学生座谈会，公司总经理周宝民参加座谈。关心大学生成长、关注大学生成才、关怀大学生生活，调动了公司新入职大学生在自己岗位上想事、干事、 成事的激情，为公司“扭亏为盈”目标实现注入青春智慧和活力。

座谈会上，公司总经理周宝民回忆了自己近20年来在大运的成长经历，通过自身人生感悟，鼓励入职大学生员工要保持青春梦想，立足岗位成才，理清自身成长与企业发展的关系，做一名合格的职场人。同时，结合企业当前实际及大学生员工职业发展，对大家提出殷切希望：勉励大家要珍惜公司制定的大学生中短期培养计划政策红利，树立正确的奋斗目标，做到既立足现实，又志存高远，利用公司提供的良好发展平台，结合所学专业，发挥专业特长，将实现自我价值与推动公司发展充分结合起来，规划自己的人生目标，脚踏实地地工作，为公司发展做出自己力所能及的贡献。

同时表示：人力资源科要关心和爱护新进大学生员工的工作生活，多给年轻员工施展才华的平台。对于大家工作和生活中遇到的困难，公司将会高度重视并着力解决。

下一步，公司将每月组织开展一次总经理与大学生员工座谈会，通过面对面的交流沟通，一方面引导大学生员工进一步了解公司未来发展战略和经营方向，明确个人职业生涯发展规划，坚定员工对公司未来发展的信心，实现个人与公司的共赢发展。另一方面，了解大学生员工工作状况和思想动态，帮助其解决现实疑问和实际困难，不断培养大学生员工的主人翁意识和高度责任感，******限度激发其工作积极性和主动性，通过发挥个人专业特长，为公司发展增添动力。